中華企協邀孫玉菡談勞工及社會福利
 
中華企業家協會關注香港勞工及社會福利所面對的問題，同仁除了做好自身企業的僱傭關係、薪酬、福利以至公益慈善事業之外，更一直把推動香港特區的人才、勞工及福利事務為己任。為了更深入探討香港的勞工及社會福利事務，中華企協2023年8月24日邀請了香港勞工及社會福利局局長孫玉菡先生，與同仁分享就任局長一年多來所面對挑戰和獲得的體會和經驗，暢談做好勞工及社會福利事務，對營造和諧社會所起的重要作用。

主席譚國翹，第一副主席鄭發丁、第二副主席楊偉誠，第三副主席余鵬春，前主席鄒燦林、陳宇齡、郭琳廣等偕與會同仁熱烈歡迎孫玉菡局長。 譚國翹主席首先代表全體同仁祝賀孫玉菡局長上任以來工作取得長足進展，祝未來勞工及福利局在孫玉菡局長的領導下，在香港進入「由治及興」的歷史新時期中，讓香港盡快達致「興」的新階段，為香港的「興」激發動能。他向同仁介紹了孫玉菡局長，局長是香港中文大學畢業，1994年加入政務職系， 2011年出任食物及衞生局副秘書長（衞生），2012年出任醫療規劃及發展統籌處處長，2017年出任財經事務及庫務局副秘書長（財經事務），以及2020年12月出任勞工處處長等。

 孫局長感謝中華企業家協會的熱情接待，對有機會與中華企協各位商界精英一起探討香港勞工及社會福利事務感到十分榮幸。

孫局長主動介紹了新一屆特區政府所推出的不同「搶人才」措施，如何增加特區的人才供應，從而解決不同行業面對的人才招聘問題。孫局長進一步説明商界如何能更有效的使用「高端人才通行證計劃」（「高才通」）、「非本地畢業生留港/回港就業安排」等新措施。局長交代了只有符合「高才通」的要求，簽證流程實際上並不長，使到符合資格的人才能儘快可以到位。另外，更新後的「人才清單」已經覆蓋了各行各業超過五十多個工種，明確了這就是特區「搶人才」的主要對象；「人才清單」也適用於傳統的「輸入內地人才計劃」、「一般就業政策」和「科技人才入境計劃」，只要雇主所申請的人才是在清單內，就不必證明該職位未能在本地職場找到應聘者。同仁也關心近期印尼外傭中介費用的問題，局長也告知大家他早前和印尼駐港縂領事所瞭解到的情況和達到的共識。

孫局長也交代了政府是同時在積極完善勞工的工作和福利工作，從而保障基層勞工有更好的工作環境，以及得到更為完善的福利享受。

 同仁與孫玉菡局長的交流十分踴躍，大家認為，現屆政府對勞工及福利事務的關心，反映對勞工的高度重視和支持，這些都是保持香港旺盛競爭力的重要保證。

 出席座談會的有：主席譚國翹，第一副主席鄭發丁、第二副主席楊偉誠，第三副主席余鵬春，前主席鄒燦林、陳宇齡、郭琳廣，以及陳為光、吳鎮國、高靜芝、麥子良、勞致偉等。